Insights

Her har du en guide til at arbejde med talentudvikling gennem ledelse.​

Har du råd til at undlade talentfuld organisations -udvikling? Man kan nok med rette hævde at organisationsudvikling har fundet sted lige siden mennesket begyndte at organisere sig i enheder, men hvis vi taler om organisationsudvikling som et fagligt begreb, så opstod det blandt forskere i USA for 60-70 år siden, hvor det dækkede over begrebet …

Har du råd til at undlade talentfuld organisationsudvikling? Læs mere »

Kampen om kvalificeret arbejdskraft strammer til. Mangler du arbejdskraft? Så er du desværre ikke alene. Den seneste rekrutteringsrapport fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), fra marts 2022 som dækker perioden juni 2021 til november 2021, siger at 158.000 opslag ikke blev besat.  del Del på facebook Del på linkedin Kampen om kvalificeret arbejdskraft Læsetid …

Kampen om kvalificeret arbejdskraft strammer til Læs mere »

Operationelt talent management: Rekruttering Denne blog er en del af en serie hvor vi gennemgår hvordan du operationaliserer talent management. Du får blandt andet indsigt i hvordan arbejder du med medarbejder- og lederudvikling, rekruttering, samt ansættelser og onboarding. del Operationel Talent Management Rekrutteringsprocessen har stort set ikke ændret sig i årtier. Når behovet for nye …

Operationel Talent Management Læs mere »

5 trin på vej mod relevant talent udvikling. Hvordan vi løfter alle med på vognen.

Er du i tvivl om du får det ønskede udbytte af dit potentiale, så læs med her. Den giver dig et sprog så du kan forklare andre hvad dine kompetencer bedst muligt bruges til.

Her kan du blive inspireret til at finde formål og mening gennem viden om netop dine talenter.

Forskning peger i stigende grad på at vores nuværende metoder ikke finder den bedste kandidat til jobbet – tværtimod. Derfor sætter vi fokus på en af de største fejlkilder – ubevidste bias.