Trivsel og arbejdsglæde er stærke driftsfaktorer når det kommer til at lede mennesker. Men hvordan opstår trivsel egentligt og hvilke mekanismer driver det fremad. Vi giver et bud på hvordan du kan skabe større arbejdsglæde ved at bruge talentudvikling.
Hænger trivsel og talent sammen? Read More »
Mobiliteten på jobmarkedet stiger, medarbejdere siger op uden at have et nyt job på hånden. Medarbejdere tager personlig udvikling og karriere i egen hånd. Her får du råd om, hvordan du spotter om en medarbejder er på vej væk, og hvad du kan gøre for at forebygge det.
En guide til at arbejde med talentudvikling gennem ledelse. Read More »
Læsetid ca 10 min. Forskerne arbejdede med at finde ud af, hvad der kunne gøre organisationerne mere effektive, ud fra en hypotese om at dårlig kommunikation, lukkethed og ansvarsfraskrivelse, var årsagerne til svigtende effektivitet. De undersøgte derfor hvad ledelse, samarbejde, motivation og kommunikation betød i denne sammenhæng. I forlængelse heraf defineres Organisationsudvikling som brugen af
Har du råd til at undlade talentfuld organisationsudvikling? Read More »
Mangler du arbejdskraft? Så er du desværre ikke alene. Den seneste rekrutteringsrapport fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), fra marts 2022 som dækker perioden juni 2021 til november 2021, siger at 158.000 opslag ikke blev besat.
Kampen om kvalificeret arbejdskraft strammer til Read More »
Denne blog er en del af en serie hvor vi gennemgår hvordan du operationaliserer talent management. Du får blandt andet indsigt i hvordan arbejder du med medarbejder- og lederudvikling, rekruttering, samt ansættelser og onboarding.
Guide: Operationel Talent Management Read More »
5 trin på vej mod relevant talent udvikling. Hvordan vi løfter alle med på vognen.
5 anbefalinger til Talentudvikling Read More »
Er du i tvivl om du får det ønskede udbytte af dit potentiale, så læs med her. Den giver dig et sprog så du kan forklare andre hvad dine kompetencer bedst muligt bruges til.
Guide: Hvad kan en talenttest? Read More »
Vi tror at din glæde og trivsel i dit arbejde bliver større når det du bruger din arbejdstid på giver mening for dig. Det er ikke arbejde for arbejdets skyld, men der skabes reelle værdier som er vigtigere end blot det jeg laver.
Guide: Hvordan finder jeg mening i mit job? Read More »
Forskning peger i stigende grad på at vores nuværende metoder ikke finder den bedste kandidat til jobbet – tværtimod. Derfor sætter vi fokus på en af de største fejlkilder – ubevidste bias.
Bias i Rekrutteringsprocessen Read More »
Mandag – Torsdag
09:00 – 17:00
Fredag
09:00 – 16:00
0045 2240 8052
