En guide til at arbejde med talentudvikling gennem ledelse.
Her har du en guide til at arbejde med talentudvikling gennem ledelse.
En guide til at arbejde med talentudvikling gennem ledelse. Read More »
ledelse
Har du råd til at undlade talentfuld organisationsudvikling?
Har du råd til at undlade talentfuld organisations -udvikling? Man kan nok med rette hævde at organisationsudvikling har fundet sted lige siden mennesket begyndte at organisere sig i enheder, men hvis vi taler om organisationsudvikling som et fagligt begreb, så opstod det blandt forskere i USA for 60-70 år siden, hvor det dækkede over begrebet
Har du råd til at undlade talentfuld organisationsudvikling? Read More »
Guide: Operationel Talent Management
Operationelt talent management: Rekruttering Denne blog er en del af en serie hvor vi gennemgår hvordan du operationaliserer talent management. Du får blandt andet indsigt i hvordan arbejder du med medarbejder- og lederudvikling, rekruttering, samt ansættelser og onboarding. del Operationel Talent Management Rekrutteringsprocessen har stort set ikke ændret sig i årtier. Når behovet for nye
Guide: Operationel Talent Management Read More »
Rekruttering
Rekruttering Et profilværktøj som forbedre din rekruttering Få hjælp til rekruttering af alle typer af medarbejdere, eller lær hvordan du bruger TalentIndikator som profilværktøj i din rekruttering. Vores talentfokus via vores profilværktøj TalentIndikator, gør din rekruttering hurtigere og mere præcis. Spørgsmålet er blot om du søger en “partner-in-crime” til gøre arbejdet for dig, eller om
Talentspotting
Find de skjulte talenter med Talentspotting At være et talent, er ikke blot at være fagligt dygtig. Talent er noget dybere. Noget som er indgroet i os alle. Mange fortolker talenter som noget få har. Vi mener at alle har talent. Det som er forskellen på om de klarer sig godt og mindre godt, er
Talentpool
En pulje af talenter er vores strategiske beredskab. Find virksomhedens potentiale med talentpools Talentpool – med andre ord: talentmassen. Talentmassen er det samlede potentiale i virksomheden. Talentmassen er en vigtig gren i din virksomheds strategi. Der er nemlig en ubestridelig sammenhæng mellem succesfaktorer og eksisterende, samt kommende talentmasse. Derfor er det vigtigt, at definere hvilke
TalentIndikator©
TalentIndikator© Vi er stolte af vores produkt TalentIndikator©. Derfor er vi også transparent omkring troværdigheden og validiteten af vores test værktøj. Her kan du læse alt om test værktøjet TalentIndikator©. Generelt om Talent indikator Testen Enhver test er en stikprøve af virkeligheden. Vi søger at afdække talent potentialet hos den enkelte person, så denne bliver bedre
Når specialisten skal udvikles
Tiltrækning, udvikling og fastholdelse af talentfulde medarbejdere står højt på de fleste lederes agenda. Men hvordan sikrer virksomheden en relevant karrierer vej for fag specialisterne, der eksempelvis ikke ønsker et ledelsesmæssigt ansvar?
Når specialisten skal udvikles Read More »
Ledelse handler om at skabe resultater igennem andre
Virksomheden er afhængig af din evne til at skal skabe værdi og resultater gennem andre. Men hvordan gør du egentlig det?
Ledelse handler om at skabe resultater igennem andre Read More »
