Tiltrækning, udvikling og fastholdelse af talentfulde medarbejdere står højt på de fleste lederes agenda. Men hvordan sikrer virksomheden en relevant karrierer vej for fag specialisterne, der eksempelvis ikke ønsker et ledelsesmæssigt ansvar?
Når specialisten skal udvikles Read More »
Tidligere sagde man populært at man skulle ”tænke ud af boksen”, men nu foreslår vi i stedet, at der tænkes på kanten af boksen – imellem eksisterende og nye ideer. Hvordan og hvorfor…? Læs mere her.
På kanten af Innovation Read More »
Testing 1 2 3…. Denne sætning afspejler blot et af testningens mange anvendelser. For at komme til bunds i testningens historie skal vi dog lidt længere tilbage end lydprøvens oprindelse. Testing er ikke noget, der er opstået i nyere tid. Næsten lige så længe som mennesket har været her på Jorden, har det lavet alle mulige slags test.
Hvorfor tester vi? Dyk med os ned i testningens historie Read More »
Virksomheden er afhængig af din evne til at skal skabe værdi og resultater gennem andre. Men hvordan gør du egentlig det?
Ledelse handler om at skabe resultater igennem andre Read More »
Hvem har flyttet min Ost? Ja, tænk nu hvis osten er blevet flyttet, med andre ord vanen er blevet brudt og der er åbnet op for noget nyt. Måske noget bedre? Kun én ting er sikkert, noget er i hvert fald anderledes.
Hvordan kan du som coach skabe forandring – uden misforståelser? Read More »
Mandag – Torsdag
09:00 – 17:00
Fredag
09:00 – 16:00
0045 2240 8052
