Personlig udvikling

Det er ikke dovenskab, når en medarbejder bytter en vigtig opgave ud med oprydning, kaffe eller småting, er det ofte et signal om stress, indre uro eller frygt for at fejle.

Bag adfærden gemmer sig to mønstre, som mange ledere ikke ser: prokrastinatoren, der udskyder, og prækrastinatoren, der skynder sig for hurtigt. Begge forsøger at få kontrol – bare på hver sin måde.

Forstår du mønsteret, har du nøglen til bedre trivsel og stærkere talentudvikling.