Styrkebaseret vurdering

Styrkebaseret vurdering.

Talentudviklling - Styrkebaseret vurdering

Vi udbyder styrkebaserede vurderinger af bestyrelser, ledelsesgrupper, specialistgrupper og  enkelte medarbejdere. Vi fokuserer på det personlige og professionelle potentiale.

Vi benytter forskellige teknikker, såsom psykometriske tests og adfærdsinterviews, til at vurdere ledelsesteams og virksomhedskultur i en række kritisk-strategiske erhvervsmiljøer.

En styrkebaseret vurdering handler om at lære dine medarbejdere bedre at kende. Det er nyttigt i ethvert erhvervsmiljø: up/down cycle, pre/post fusion, efter udnævnelsen af en ny leder eller i udviklingen af et “vinderteam”.

Mens vi ofte hjælper kunder med at løse presserende forretningsmæssige udfordringer, bliver styrkevurderinger i voksende grad også brugt strategisk og udviklingsmæssigt. Herigennem kan organisationer være forberedte, når der opstår problemer og dermed undgå dyre fejl.

Member login