Lær at lede gennem dine og andres talenter
Vores lederudvikling starter med selvforståelse. Som leder skal du have en passion for at lede og arbejde MED mennesker. Virksomheden er afhængig af din evne til at skal skabe værdi og resultater gennem andre. Dertil er skal du ofte lede flere specialiserede faggruppe og navigerer forandringer og engagement i en kompleks virkelighed.
Hos TalentInsights er vores talent udviklingsprogram baseret på den enkeltes kandidats potentiale. Vi går i dybden med din ledelsesudvikling, som person og i det team du skal indgå i. Med vores unikke tilgang udvikler vi dig som autentisk og engageret leder, ved at udfri og styrke dine talenter, så du kan styrke andres.
Ledelsesudvikling gennem selvforståelse
Bæredygtig ledelse
En god leder har et stort ansvar for at forstå mennesker. Det er dit ansvar at skabe mental bæredygtighed og sunde relationer på arbejdspladsen, som styrker trivsel, performance og arbejdsglæde. Hos TalentInsights handler ledelsesudvikling først og fremmest med din egen selvforståelse, så du får et styrket fokus på det som gør os til mennesker. Gennem din egen selvforståelse og forståelsen for talent arbejde, kan du skabe et fællesskab der er i stand til at opbygge flere mentale ressourcer, end det der bruges.
Ledelse som skaber virksomheder i balance
Ledelse er personbåret. Som leder er du altså båret af din egen personlighed, din karisma og dine færdigheder. Det betyder at ledelse for nogen er legende let og for andre en langt mere kompleks opgave. Der er dog én fællesnævner for alle ledere: God ledelse starter mellem ørene.
Den gode leder handler ikke med kæft trit og retning. Det handler om at forløse hele dit potentiale, så du kan forløse andres. Gennem talentudvikling er du med til at skabe levedygtige virksomheder, samtidig med at du passer på mennesker og dig selv.
Vores ledelsesudviklings program
Hos TalentInsights hjælper vi ledere, og ledergrupper, med at blive beviste om hvilke talenter de skal sætte i spil, for at antage en ledelsesstil, som stemmer overens med organisationen. Vi arbejder både med de stærke og svage sider af din personlighed og færdigheder, og lærer dig hvilke styrker og svagheder som kan udvikles eller ej.
At lede og udvikle andres talenter er en vigtig del af ledelsesopgaven. Vi træner dig i at bruge dine egne talenter, som motivation for andres udvikling. Du bliver i stand til at bruge dine talenter til at lede dig selv og brænde igennem, uden at brænde ud. Vi hjælper med at skubbe til talenterne, så dine top-talenter bruges aktivt og du udvikler dig som leder.
De værktøjer vi sætter i spil via workshops eller som konsulenter
BÆREDYGTIG LEDELSE
Mine talenter, min hjerne og min ledelse. Mig i forhold til de øvrige, hvem og hvad er det vi skal opnå sammen. Dynamikken imellem talenterne.
UDVIKLING I BALANCE
Udvikling er en aktiv investering der omsættes her og nu. Det er dig selv der er bæredygtig og cirkulær. Vi udvikler for at skabe modstandskraft og balance.
UDVIKLING AF TALENTER
Hvad er den lille del af talentet som skaber bevægelse hen imod noget nyt? Udvikling er kombinationen af indsigt, indlevelse og ide. Vi udvikler når vi bruger. Talentudvikling er nogen gange en kontaktsport, andre gange en indre refleksion. Vi arbejder med begge dele.
Vil du udvikle dine ledelsesevner?
Vi afholder både workshops og masterclasses for virksomheder, samt personlig udviklingsforløb målrettet dine unikke udviklingsmål. Udfyld formularen og vi kontakter dig indenfor 48 timer. Vores ledelseskurser er agile, så tøv endelig ikke med at beskrive dit behov i kommentar boksen.
