Ric Jakobsen

Berlingske-artiklen fremhæver, at personlighedstest kan give indsigt i vores styrker og svagheder. Psykolog Troels Gottlieb forklarer, at vores personlighed er delvist medfødt, og at den kan udvikles. Han anbefaler, at vi accepterer vores personlighed og bruger testresultater konstruktivt, da personlighedsmæssig mangfoldighed er en styrke på arbejdspladsen.

Anerkendelse af forskelligheder fremmer arbejdsglæde og produktivitet. Lær at værdsætte andres talenter og udnyt dem til gavn for alle.

Medarbejderinvolvering gennem talentprofiler handler om at identificere og udnytte individuelle styrker for at øge engagement og bidrag i ledelsesprocesser. Metoden anvender TalentIndikator test til at afdække medarbejderes unikke talenter, med målet om at skabe mere dynamiske og innovative arbejdspladser gennem bevidst talentudvikling.

Optimer din virksomheds vækst med talentbaseret salgstræning, talentudvikling og strategisk salgsudvikling. Lær om Challenger Salgsmodellen og mere her.

Opnå imponerende vækst og salg ved at styrke dit salgsteam gennem personlig udvikling med fokus på talenter. Læs mere om vores program her.