Kan talentudvikling være med til at forebygge stress?
Mental robusthed er en psykologisk færdighed, der hjælper individet til at håndtere stress, udfordringer eller svære hændelser.
Per Bergfors
2. juni 2024
Hvordan opstår trivsel på arbejdspladsen?
Trivsel og arbejdsglæde er stærke driftsfaktorer når det kommer til at lede mennesker. Men hvordan opstår trivsel egentligt og hvilke mekanismer driver det fremad. Vi giver et bud på hvordan du kan skabe større arbejdsglæde ved at bruge talentudvikling.
Af Per Bergfors
Per har 20 års erfaring indenfor management, salg og marketing i virksomheder. Arbejder desuden som Assistant Professor på CBS, og har derfor solid erfaring som underviser og kommunikator.
del
Hænger trivsel og talent sammen?
Trivsel opstår når man oplever at egen kompetence er tilstrækkelig hvis man blot gør sig lidt umage. At det man laver har en vis social forbindelse – jeg er ikke ensom og det jeg laver betyder noget for andre og at man har en oplevelse af frivillig og selvreguleret omgang med læring og kreativitet.
Selv disciplinen skal være meningsfuld. (Deci & Ryan 2017; Knoop, 2016).
Neurologien har fundet at vi vægtet negative oplevelser større end positive, de flyder mere og kommer oftere – hvad kan vi gøre ved det?
Knopp' 4 anbefalinger
Knopp, 2014 har disse anbefalinger:
- Prioritér ægte interesse områder
- Undgå at overreager på negative følelser
- Saml på gode oplevelser der åbner op, og glem negative oplevelser der snævrer ind
- Læg mærke til de gode ting i hverdagen
- Socialt spin fokuserer på problemer, tal om det positive, tænk omkring de ting der virker på lang sigt og sigt udenom den nære problem
Fri leg er den vigtigste aktivitet, hvad angår udvikling og vedligeholdelse af personlige kompetencer. Trivsel er livskvaliteter som fremmer præstationer og forebygger stress, trivsel giver lyst til at skabe mere og lære mere. Kan du huske hvad du legede med i går?
Leg fremmer trivsel, så hvordan leger du med dine talenter?
del
Måske er disse blogs også noget for dig?
Har du råd til at undlade talentfuld organisationsudvikling?
Har du råd til at undlade talentfuld organisations -udvikling? Man kan nok med rette hævde at organisationsudvikling har fundet sted lige siden mennesket begyndte at
Laura Gilling Rosenberg Andersen
9. maj 2022
Guide: Operationel Talent Management
Operationelt talent management: Rekruttering Denne blog er en del af en serie hvor vi gennemgår hvordan du operationaliserer talent management. Du får blandt andet indsigt
Per Bergfors
12. marts 2022
