Relationel ledelsesudvikling en nøgle til engagement

Relationel ledelsesudvikling: en nøgle til engagement

Når virksomheder taler om ESG, ender den sociale dimension ofte som noget, der skal dokumenteres, godkendes og arkiveres. Det giver mening at have politikker, målinger og klare krav. Men hvis S’et kun lever i rapporter, mister det sin værdi i hverdagen. Det sociale ansvar bliver først troværdigt, når det kan mærkes i relationerne mellem mennesker. […]

Relationel ledelsesudvikling: en nøgle til engagement Read More »