Har du råd til at undlade talentfuld organisationsudvikling?
del Læsetid ca 10 min. Forskerne arbejdede med at finde ud af, hvad der kunne gøre organisationerne mere effektive, ud fra en hypotese om at dårlig kommunikation, lukkethed og ansvarsfraskrivelse, var årsagerne til svigtende effektivitet. De undersøgte derfor hvad ledelse, samarbejde, motivation og kommunikation betød i denne sammenhæng. I forlængelse heraf defineres Organisationsudvikling som brugen […]
Har du råd til at undlade talentfuld organisationsudvikling? Read More »
