Prøv talent testen gratis
Introduktion til vores gratis test
Er du lidt nysgerrig på hvad dine talenter er? Prøv vores personprofil test og se dine 9 top talenter helt gratis. Talenter er ikke kun forbeholdt topatleter – vi har alle talenter. Nogle er mere dominerende end andre. Når disse bliver sat korrekt i brug, så er det der hvor du stor trives. Prøv talent testen gratis og indblik i din personprofil gennem dine talenter. Testen er baseret på værktøjet TalentIndikator©. Følg blot guiden herunder (testen åbner i et nyt vindue).
1 Vores talent test åbner i et nyt vindue og tager 25-35 min fra start til slut. Det er vigtigt at du kan sidde uforstyrret og er fokuseret omkring opgaven.
2 Vær ærlig i dine svar. Selv om du måske ikke bryder dig om din første tanke, så er det den som giver det mest korrekte resultat og dermed et sandt billede af din personprofil, samt top talenter.
3 Resultatet af din talent test bliver vist på skærmen når du har gennemført testen. Nedenfor kan du læse mere omkring de 34 talenter og deres betydning. Det kan være en god ide at vende tilbage hertil når du har dit resultat klar.
Bliv klogere på de 34 talenter
Talenterne er noget man fødes med, og som herefter formes i det unge år, nogle bliver aktiveret og styrket, hvorimod andre ikke aktiveres og derfor næsten svinder bort. Bliv klogere på hvad talent er og hvordan du sætter det i relation til din TalentIndikator rapport.
En Talenttest er en personprofil test, der afdækker hvilke tankemønstre du har præferencer for. Okay, tænker du – men hvordan? Talenttesten afdækker dine neurologiske mønstre, og på basis af dem beskriver vi din forventede adfærd. Når du kender dine talenter, så ved du, hvem du er! Læs vores guide: Hvad kan en talenttest? og bliv klogere på hvordan du får mest ud af dit potentiale.
Hvordan er testen bygget op?
Enhver test er en stikprøve af virkeligheden. Vi søger at afdække talent potentialet hos den enkelte person, så denne bliver bedre i stand til at italesætte sig selv. Når man kender sig selv, kan man udvikle og udnytte egne talenter til at skabe styrker og kompetencer. Har man styrker og kompetencer kan man sætte disse i spild, der hvor de nytter mest. Læs mere om hvordan testen er bygget op her.
