Leaping Now – Din AI sparringspartner
Leaping Now er et digitalt AI-værktøj, der hjælper dig med at omsætte din talenttest og ledelsesviden til konkret handling i hverdagen.
Det fungerer som en digital sparringspartner, der giver perspektiver, refleksionsspørgsmål og forslag til næste skridt, lige dér, hvor dine ledelses- og samarbejdsudfordringer opstår.
Hvor TalentInsights’ talenttest gør styrker, præferencer og samarbejdsmønstre synlige, hjælper Leaping Now dig med at bruge viden aktivt i praksis: i møder, i fordelingen af opgaver, i samtaler om trivsel og i den løbende udvikling af medarbejdere og teams.
Hvem er målgruppen?
Leaping Now er udviklet til dig, der allerede arbejder med talentindsigter, og som gerne vil have et nemt, praktisk værktøj til at få dem mere i spil.
Det er især relevant for:
- Ledere på alle niveauer, der vil bruge talentprofiler mere bevidst i daglig ledelse, feedback og opgavetilpasning.
- HR- og organisationsfolk, der designer og driver forløb inden for onboarding, talentudvikling, trivsel, psykologisk tryghed og ESG.
- Konsulenter og udviklingsansvarlige, der vil bygge bro mellem analyser, rapporter og konkret adfærd i teams og organisationer.
- Medarbejdere, der ønsker at forstå og udnytte egne talenter bedre – i nuværende job eller i et karriereskifte.
Kort sagt: Hvis du kender dine talenter, hjælper Leaping Now dig med at få mere effekt ud af dem.
Hvordan fungerer Leaping Now i samspil med TalentInsights?
- Du (eller dit team) har taget TalentInsights’ talenttest og fået en talentprofil.
- I hverdagen møder du konkrete spørgsmål og dilemmaer: fordeling af opgaver, samarbejde i et mangfoldigt team, trivsel, svære samtaler, onboarding, ESG m.m.
- Du logger ind på LeapingNow.com og beskriver kort din situation og gerne med afsæt i de talenter og præferencer, du allerede kender.
- Leaping Now svarer med målrettede perspektiver, refleksionsspørgsmål og konkrete forslag til handling, så du kan bruge dine talentindsigter med det samme- og ikke kun i forbindelse med en rapportgennemgang eller workshop.
Eksempel
Har du et team med meget forskellige talentprofiler, kan du bruge Leaping Now til at få idéer til, hvordan du fordeler opgaver, skaber fælles spilleregler, får både de stille og de hurtige profiler i spil, og følger op på både performance og trivsel over tid.
På den måde bliver talenttesten ikke “en engangsmåling”, men et aktivt udviklingsredskab, som du kan vende tilbage til igen og igen- understøttet af Leaping Now.
