Start din rejse med en talent test
De 3 typer rapporter
Den gratis rapport
Vi har udviklet en basis rapport som giver dig indsigt i dine 9 top talenter. Denne rapport er super for dig som er jobsøgende og som har brug for en ny måde at anskue dig selv og dit CV på. Du vil (forhåbentlig) få ny viden omkring dine talenter, som du kan bruge når du skal søge job eller hvis du ikke trives i din nuværende stilling. Du kan bruge testen som navigator for hvor du skal bevæge dig hen for at frigøre potentiale, energi og glæde, og dermed skabe betingelserne for at du trives og præsterer på højeste plan.
Ulemperne ved denne rapport er at du selv skal kunne sætte dine talenter i relation til forskellige arbejdssituationer og handlemønstre. Derfor er den for nogle ikke den rette løsning, men et rigtig godt udgangspunkt hvis du er nysgerrig og gerne vil kunne fortælle andre hvad du kan og gør.
For at få adgang til rapporten skal du først gennemføre testen (via dette link).
Den komplette rapport
Med denne type rapport for du indsigt i alle dine 34 talenter, hvordan de er placeret i forhold til hinanden, samt i hvilken grad dine talenter er tænkende, påvirkende, stræbende eller relaterende. Rapporten giver dig også indsigt i validiteten af den test du har taget, så du kan udelukke test fejl. Dertil så får du indsigt i dine talenter i forhold til bestemte dimensioner. Dimensioner er en slags briller som vi tager på for at tolke talentet. De forskellige billeder vi laver af dimensionerne, opstår som summen af netop de toptalenter du har, ikke det enkelte talent, men hvordan de indbyrdes påvirker hinanden.
Dimensionerne er velegnede til at beskrive den adfærd du udviser når du gør noget bestemt. I denne rapport er der fokus på de basale dimensioner som er tid, hård og blød, samt arketyperne. For at kunne tolke denne rapport er der ofte brug for en smule forståelse for talent arbejdet. Den giver god indsigt for HR medarbejderen, lederen, coachen eller arbejdspsykologen som søger større indsigt i det enkelte individ og hvordan de bedst kan udvikles.
Du vælger de dimensioner der giver mening for dig. Rapporten indeholder alle talenter og den går i dybden med dine talenter i forhold til over 10 forskellige dimensioner så som adfærd, diskussionsstyrker, team rolle, videns discipliner, motivation, salgsevner, lederevner, stress type og kommunikationsevner. På denne måde tegner testen en personlig profil og giver overblik over dine udviklingsmuligheder. Testresultaterne præsenteres i en detaljeret rapport, der hjælper den videre personlige udvikling.
Hvordan Charlotte brugte testen til at finde nye græsgange
Når man ikke kender sine talenter og omverdenen ikke er bevist omkring dem, ender man ofte med at sætte nogle andre talenter i spil. Dette medfører at man går glip af en stor mængde arbejdsglæde og hurtigere vil føle sig stresset eller umotiveret. Dette oplevede Charlotte på egen krop inden hun fik tilbudt en talent test gennem hendes uddannelse. Pludselig kunne hun se et mønster der skulle brydes.
"Jeg kan godt lide at blive målt på “talenter” og forstå hvad jeg kan bruge dem til. Fx fandt jeg ud af i en alder af 43 at jeg har haft de forkerte jobs – hvilket nok er derfor jeg studerer igen. Da jeg fik mine første jobs var jeg lidt ukritisk. Som så mange andre fulgte jeg den karrierebane som naturligt foldede sig ud fra mit første job. Det gjorde at jeg kom helt skævt ind på job markedet. Jeg har arbejdet 20 år med mine lavest stående talenter og derfor har jeg ikke trives i de jobs jeg har haft. Det er først nu at jeg finder ud af hvilke jobs jeg skal søge – ud fra mine talenter. Jeg tør også sige fra overfor det som ikke motivere mig, fordi jeg har en ny selvtillid i den viden jeg har om mig selv og mine talenter."
Charlotte står bestemt ikke alene med sin nyfundne „aha‟ oplevelse efter at have læst sin talent rapport. Testen er et værktøj, der på en let og hurtig måde, gør det muligt at frigøre potentiale, energi og glæde. Dermed skabes betingelserne for at trives og kunne præstere på højeste plan.
Ekspert rapporten
Med denne rapport får både viden og støtte til at udvikle dine talenter. Rapporten indeholder alt hvad du får med den komplette rapport med derudover går vi i dybden med dine talenter i forhold til over 10 forskellige dimensioner så som adfærd, diskussionsstyrker, team rolle, videns discipliner, motivation, salgsevner, lederevner, stress type og kommunikationsevner. På denne måde tegner testen en personlig profil og giver overblik over dine udviklingsmuligheder. Testresultaterne præsenteres i en detaljeret rapport, der danner rammen for videre personlig talentudvikling i forløb med en coach.
Med denne rapport vil du altid få minimum 1 timers gennemgang med en personlig coach. Hos TalentInsights samarbejder vi med flere certificerede coaches og sætter dig i forbindelse med den som er bedst egnet for dit udviklingsforløb.
Vi ser ofte at dem som får mest ud af denne rapport er personer som ønsker at skifte karriere eller som står overfor at skulle starte egen virksomhed, sættes i en ny team relation eller på anden måde står overfor en stor forandring i deres karriere.
Forhåbentligt gav ovenstående dig en bedre indsigt i hvordan du kan bruge talentudvikling og talenttestens mange forskellige rapporter. Vi står klar til at svare på spørgsmål hvis nogle skulle have opstået da du læste ovenstående. Hvis du ikke allerede har gjort det, så prøv den gratis talent test her. Testen tager omkring 30 minutter at besvare (online), består af 220 parrede spørgsmål.
Hvem ved hvilket potentiale der gemmer sig på den anden side.
