Selvledelse handler ikke kun om disciplin og kalenderstyring. Det handler om, hvordan du påvirker dig selv gennem selvregulering, når ingen kigger, og hvordan du får dine talenter i spil på en måde, der både giver resultater og føles bæredygtigt. Mange forbinder Robert Cialdinis påvirkningsprincipper med marketing og salg. Men prøv at vende dem indad: De […]
Selvledelse og personlig vækst Read More »
Balancen mellem divergent og konvergent tænkning er essentiel for kritisk tænkning og innovation. Samspillet skaber muligheder for nye vinkler.
Kritisk tænkning og innovation i samspil Read More »
Modellen viser, at talentudvikling styrker skyggesider gennem aktiv udnyttelse af forskelligheder. Fokus er på styrker til gavn for trivsel og innovation.
Talentudvik-
ling styrker skyggesider hos ansatte Read More »
Udvikling af talent kræver strategisk talent forvaltning samt fokus på indsigt og refleksion. Små ord kan skjule store potentialer.
Talent forvaltning i nutidens arbejds-
landskab Read More »
Målsætning: Fra sport til personlig og professionel udvikling
Målsætning har udviklet sig fra sportspræstationer til at omfatte personlig vækst, talentudvikling og styrkebaseret ledelse.
Styrkebaserede mål fokuserer på at udnytte naturlige talenter fremfor at rette op på svagheder.
SMART-mål og regelmæssige evalueringer er fundamentale for succes.
Effektiv målsætning skaber sammenhæng mellem personlige værdier og organisatoriske mål, hvilket gavner både individet og virksomheden.
Denne udvikling viser, hvordan mål kan tilpasses forskellige kontekster for at fremme engagement, motivation og langsigtet vækst.
Målsætning i en styrkebaseret verden Read More »
Erhvervsmaximer kan bruges til at lede styrkebaseret talentudvikling effektivt og menneskeligt. De kan fungere som et kompas for organisationerne.
Styrkebaseret talentudvikling med erhvervsmaximer Read More »
Strategisk talentudvikling og organisationsforandring er nøglen til at integrere ESG-principper i kerneforretningen. Ved at matche medarbejderes talenter med bæredygtighedsmål kan virksomheder fremme innovation, styrke deres ESG-strategi og skabe en kultur, der værdsætter ansvarlighed. TalentIndikator-værktøjet hjælper med at identificere styrker og optimere ressourceallokering, hvilket accelererer den grønne omstilling og sikrer langsigtet succes.
ESG organisa-
tionsudvik-
ling med Talent-
Indikator profiler Read More »
Opdag dit potentiale med fokus på personlig udvikling og talentudvikling for at maksimere dine færdigheder. Lær at navigere og få mest ud af verden omkring dig.
Personlig udvikling og talentudvikling i fokus Read More »
Udnyt medarbejdernes unikke talenter til at styrke din virksomheds ESG-strategi. TalentIndikator-værktøjet hjælper med at identificere styrker, der kan drive bæredygtighed og innovation. Skab engagerede teams, opnå bedre resultater og gør en positiv forskel for både samfund og miljø. Start din talentudviklingsrejse i dag!
ESG strategi talent-
udvikling til fremtidens ledere Read More »
