Ric Jakobsen

Målsætning: Fra sport til personlig og professionel udvikling
Målsætning har udviklet sig fra sportspræstationer til at omfatte personlig vækst, talentudvikling og styrkebaseret ledelse.

Styrkebaserede mål fokuserer på at udnytte naturlige talenter fremfor at rette op på svagheder.

SMART-mål og regelmæssige evalueringer er fundamentale for succes.

Effektiv målsætning skaber sammenhæng mellem personlige værdier og organisatoriske mål, hvilket gavner både individet og virksomheden.

Denne udvikling viser, hvordan mål kan tilpasses forskellige kontekster for at fremme engagement, motivation og langsigtet vækst.

Opdag dit potentiale med fokus på personlig udvikling og talentudvikling for at maksimere dine færdigheder. Lær at navigere og få mest ud af verden omkring dig.

Udnyt medarbejdernes unikke talenter til at styrke din virksomheds ESG-strategi. TalentIndikator-værktøjet hjælper med at identificere styrker, der kan drive bæredygtighed og innovation. Skab engagerede teams, opnå bedre resultater og gør en positiv forskel for både samfund og miljø. Start din talentudviklingsrejse i dag!

Berlingske-artiklen fremhæver, at personlighedstest kan give indsigt i vores styrker og svagheder. Psykolog Troels Gottlieb forklarer, at vores personlighed er delvist medfødt, og at den kan udvikles. Han anbefaler, at vi accepterer vores personlighed og bruger testresultater konstruktivt, da personlighedsmæssig mangfoldighed er en styrke på arbejdspladsen.