TAG TEST
Kontakt

Ric Jakobsen

Ric Jakobsen er partner i TalentInsights og arbejder med talent- og kompetenceudvikling for ledere, teams og organisationer. Han brænder for at omsætte potentiale til konkrete resultater gennem tydelige processer, involverende dialog og styrkebaseret ledelse. Med mere end 15 års erfaring som proceskonsulent hjælper han virksomheder med at skabe højere trivsel, stærkere samarbejde og bæredygtig performance ved at få medarbejdernes talenter bedre i spil.

Din vej til personlig udvikling motivation og arbejds-
glæde

Coaching, Coaching, trivsel & motivation, Motivation, Personlig udvikling, Talent & talentudvikling, Talentudvikling, Trivsel / /

Personlig udvikling bliver ofte fremhævet som nøglen til succes, det kan være en udfordring at finde den rette vej. Hos TalentInsight forstår vi vigtigheden af at fokuser på dine eksisterende styrker for at fremme din udvikling både personligt og professionelt. Her er nogle indsigter til, hvordan du kan tage kontrol over din egen rejse mod større motivation, arbejdsglæde og karriereudvikling.

Din vej til personlig udvikling motivation og arbejds-
glæde Read More »

FCM Samfund

Stolt Erhvervsre-
præsentant alert: Når fodbold bliver mere end blot spil

Coaching, trivsel & motivation, Karriereudvikling, Motivation, Talent & talentudvikling, Talentudvikling, Trivsel / /

Stolt Erhvervsrepræsentant Alert! FCM Samfund, understøttet af TalentInsights, er nomineret til #MoreThanFootball Award 2023 af EFDN! Vi bidrager med TalentIndikator-test og fejrer deres indsats for samfund og talentudvikling!

Stolt Erhvervsre-
præsentant alert: Når fodbold bliver mere end blot spil Read More »

Strategisk salg og talentudvikling

Talentbase-
ret salgsstra-
tegi

Kommerciel udvikling & tjenester, Ledelse & organisationsudvikling, Salgsoptimering, Salgstrategi, Talent & talentudvikling, TalentIndikator, Talentudvikling / /

Salg er en af de vigtigste faktorer for vækst i enhver virksomhed. I dagens konkurrenceprægede markeder er det ikke længere nok at have dygtige sælgere. Derfor skal virksomheder have en salgsstrategi baseret på talent for at opnå succes og forbedre vækstpotentialet.

Talentbase-
ret salgsstra-
tegi Read More »

En guide til at arbejde med talentudvik-
ling gennem ledelse

Ledelse & organisationsudvikling, Ledelsesudvikling, Organisationsudvikling, Talent & talentudvikling, TalentIndikator, Talentudvikling / /

Mobiliteten på jobmarkedet stiger, medarbejdere siger op uden at have et nyt job på hånden. Medarbejdere tager personlig udvikling og karriere i egen hånd. Her får du råd om, hvordan du spotter om en medarbejder er på vej væk, og hvad du kan gøre for at forebygge det.

En guide til at arbejde med talentudvik-
ling gennem ledelse Read More »

Har du råd til at undlade talentfuld organisationsudvikling?

Ledelse & organisationsudvikling, Ledelsesudvikling, Organisationsudvikling, Talent & talentudvikling, TalentIndikator, Talentudvikling / /

Organisationsudvikling sigter mod at optimere både kort- og langsigtet effektivitet gennem forbedring af strukturer, processer og kommunikation. Succes kræver en klar strategi, grundig forberedelse og løbende involvering. Nøglen til effektiv forandring ligger i at kombinere strukturelle tiltag med forståelse for medarbejdernes og ledelsens talenter og persontyper. Ved at matche opgaver med individers toptalenter øges effektivitet og trivsel. En vellykket proces kræver diversitet i ledergruppen for at sikre balancerede beslutninger. Denne tilgang kan føre til forbedret samarbejde, rekruttering og bundlinje.

Har du råd til at undlade talentfuld organisationsudvikling? Read More »