Vores tjenester

Vores tjenester tilpasses altid de specifikke behov, den enkelte medarbejder eller virksomhed måtte have. Herunder kan du/I finde information om de enkelte ydelser og deres relevans i forhold til de udfordringer, vi kan hjælpe med at løse.

Rekruttering

Ansættelse af talenter. Med vores vurderingsapproach som basis hjælper vi med rekruttering af alle typer af medarbejdere. Vi sørger for, at den valgte kandidats talenter og […]

Talent identificering

Talent genkendelse. Vores talent identificering og erhvervelsestilgang forenkler dét at finde den rette person til den rigtige rolle inden for virksomheden. Talentfulde mennesker er enhver organisations […]

Vurdering med TalentIndikator

Hvordan måles talent. Har du nogensinde mødt ægte talent? Det har vi. Mange gange. Vi ser talent overalt. Motiverede og engagerede mennesker, der er i stand […]

Talentudvikling

Din talentudviklings rejse. Vi tror på fremgang gennem progressive faser og ved konstant at udnytte evnerne hos den enkelte, teamet og organisationen. Vi betragter udvikling som […]

Ledelsesudvikling

Skab resultater gennem andre Som leder skal du have en passion for at lede andre og for at arbejde med mennesker. Som leder præsterer du gennem […]

Styrkebaseret vurdering

Styrkebaseret vurdering. Vi udbyder styrkebaserede vurderinger af bestyrelser, ledelsesgrupper, specialistgrupper og  enkelte medarbejdere. Vi fokuserer på det personlige og professionelle potentiale. Vi benytter forskellige teknikker, såsom […]

Effektivt Engagement

Effektivt Engagement©. Effektivt Engagement© sikrer, at dine medarbejdere leverer bedre resultater og oplever større trivsel og involvering. Du får det optimale udbytte af den enkelte medarbejders indsats. […]

Call Center – Service Center Assessment

Call center vurdering. Mange callcentre og servicecentre står overfor højt medarbejderfrafald, vanskeligheder med at skabe en karrierevej og udfordringer omkring lavstatusjobs. Der ligger mange hard data og indsigter […]

Talent Pool vurdering

Vurdering af talentmasse. At identificere potentiale er nøglen, der gør det muligt at tale om og vurdere talent pools i virksomheder og organisationer. Leder vi efter potentiale for […]

Consultancy Performance Assessment

Performance vurdering af konsulenter. Consultancy Performance Assessment (CPA) er en tilgang, der sikrer at de ønskede konsulentydelser giver en merværdi, der overstiger de basale leverancer. Nøgleideen […]

Member login